한국콘텐츠진흥원 태국비즈니스센터에서는 다음과 같이 현지직원을 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용개요

ㅇ 담당업무: 한국콘텐츠진흥원 태국비즈니스센터 사업수행 및 행정지원

ㅇ 채용인원: 1명(태국국적)

ㅇ 채용직급: L1~L5

* 경력 산정(경력별 1년 이상 경력만 인정) 후 채용직급 확정

2. 지원자격

ㅇ 국내외 4년제 대학 졸업 또는 예정*인 자

* 졸업예정자는 2025년 3월 즉시 근무 가능한 자

ㅇ 태국 국적자

ㅇ 범죄경력 등 신원조회를 통해 취업, 해외여행 등에 결격사유가 없는 자

ㅇ 한국어 가능자(중급 이상)

3. 우대사항

ㅇ 콘텐츠 관련 공공기관ㆍ기업체 근무 경력자(국내외)

ㅇ 한국어 공인 어학능력시험(TOPIK* 등) 성적 우수자

* TOPIK의 경우, 5급 이상 성적 보유자

ㅇ 한국어 전공자(학사 이상)

ㅇ 영어 가능자 및 공인 어학능력시험(TOEIC 등) 성적 우수자

ㅇ 업무용 소프트웨어(한글, 워드, 엑셀, 파워포인트) 능통자

4. 근무조건

ㅇ 보수: 기본급(초임기준 월 36,000THB/세전, 경력 등에 따라 차등 적용)

ㅇ 수당: 상여금(기본급 기준 연 100%), 초과근무수당

ㅇ 복리후생: 연차휴가, 건강검진(연 1회), 민영 의료보험료 지원, 교육비 지원(연간 1백만 원 이내) 등

ㅇ 근무시간: 일 8시간, 주 5일(유연근무 가능)

ㅇ 휴일: 주말, 주재국 공관 기준 법정공휴일

      ㅇ 근무지: 태국비즈니스센터(방콕)

- Unit 2204(1), 22F, T-ONE Building, 8 Sukhumvit Road, Phra Khanong, Khlong Toei, Bangkok 10110

      ㅇ 기타 근무조건 등은 현지법령 준수

5. 채용형태

     ㅇ 신규 채용 시 최초 3개월 계약* 후 근무평정을 거쳐 적격 시 1년 단위 계약연장

* 3개월 간 급여 100% 지급, 단 의료보험 등 복리후생은 미제공

      ※ 1년 이상 근속 시 근무평정 결과를 반영한 전환평가 절차를 거쳐 적격 시 정규직 전환 가능

6. 접수 및 평가방법

ㅇ 접수기간: 2025. 2. 21.(금) ~ 2025. 3. 9.(일) 24:00까지(태국 현지시간 기준)

ㅇ 평가방법

- (1차) 서류전형: 합격자에 한해 개별통보

※ 최종 합격자의 6배수 내외 선정

- (2차) 면접전형: 1차 합격자에 한함

※ 면접 시 한국어 활용능력 평가(한태 통번역 실기 등)

ㅇ 최종 합격자 통보

- 최종 합격자에 한해 개별 이메일 통보

7. 제출서류 및 제출방법

ㅇ 서류전형(전체 지원자 제출)

- 입사지원서 1부(별첨양식 사용, 기타 양식 사용 시 접수 불가 및 평가 제외)

- 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(별첨양식 사용)

- 신분증 사본 1부

ㅇ 면접전형(서류전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출)

- 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부

- 재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자)

- 자격증 사본 1부(해당자)

- 어학능력 증명서(해당자)

- 기타 요청서류 1부(해당자)

ㅇ 제출방법: 이메일 접수(thailand@kocca.kr) / 우편 및 방문접수 불가

- 이메일 제목은 ‘KOCCA Thailand 현지직원 채용 지원(지원자 성명)’으로 표기

- 모든 서류를 1개의 PDF 파일로 스캔하여 메일에 첨부

8. 유의사항

ㅇ 채용일정 및 근무개시일은 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

ㅇ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출한 서류는 채용업무 이외에 사용하지 않고 종료 후 폐기함

ㅇ 서류상 기재 착오‧누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 지원자에게 있음

ㅇ 입사지원서에 연락처(이메일, 전화번호)를 반드시 기재하여야 하며, 기재착오 또는 누락으로 인해 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 지원자의 책임임

ㅇ 최종 합격자에 한하여 제출서류 원본은 근무개시 이후 즉시 제출해야 함

ㅇ 최종 합격 이후라도 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 신원조회 및 신체검사 부적격, 그 외 채용 결격사유 확인 시 채용 내정이 취소될 수 있음

ㅇ 채용이 확정된 자가 불가피한 사유로 근무를 희망하지 않거나, 결격사유로 채용 내정이 취소된 경우 차순위자를 채용할 수 있음

ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2025. 2. 20.(목)

한국콘텐츠진흥원 태국비즈니스센터